In materia di tutela della maternità, la determinazione del periodo indennizzabile per il congedo di maternità obbligatorio e per il congedo parentale deve avvenire in applicazione della disciplina dettata dal d.lgs. n. 151 del 2001, avuto riguardo alla durata legale e alla collocazione temporale dei rispettivi congedi in relazione alla data del parto.

Lo sottolinea la Cassazione, nell’ordinanza n. 7455/2026.

Il provvedimento della sezione lavoro è risalente allo scorso 28 marzo.

La determinazione, argomentano i giudici di piazza Cavour, non può essere arbitrariamente circoscritta al periodo intercorrente tra le date di presentazione delle domande amministrative, trattandosi di istituti distinti, autonomamente regolati e funzionali alla tutela della lavoratrice madre.